{"id":16593,"date":"2023-12-22T07:00:18","date_gmt":"2023-12-22T10:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/?p=16593"},"modified":"2023-12-21T11:13:26","modified_gmt":"2023-12-21T14:13:26","slug":"jusprev-recebe-selo-great-place-to-work-pelo-segundo-ano-seguido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/jusprev-recebe-selo-great-place-to-work-pelo-segundo-ano-seguido\/","title":{"rendered":"JUSPREV recebe selo Great Place to Work pelo segundo ano seguido."},"content":{"rendered":"<p>No m\u00eas de dezembro, a JUSPREV \u00e9 agraciada com o selo Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo. Sin\u00f4nimo de prest\u00edgio e reconhecimento internacional de excel\u00eancia, o selo \u00e9 concedido \u00e0s empresas que se distinguem com excel\u00eancia no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Fundado por Robert Levering nos Estados Unidos na d\u00e9cada de 1980, a iniciativa tem como objetivo \u201cConstruir uma sociedade melhor, transformando cada organiza\u00e7\u00e3o em um Great Place to Work for all\u201d (\u00f3timo lugar para trabalhar, para todos).<\/p>\n<p>O processo de avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 realizado junto dos colaboradores atrav\u00e9s de um question\u00e1rio que considera cinco pilares: Camaradagem, Credibilidade, Imparcialidade, Orgulho e Respeito, considerados essenciais para construir um ambiente de trabalho de valor, com uma cultura de trabalho excepcional.<\/p>\n<p>Em nome de todos os dirigentes, membros de \u00f3rg\u00e3os colegiados e colaboradores que formam a equipe JUSPREV, celebramos esta conquista que reconhece o trabalho de excel\u00eancia realizado diariamente para alcan\u00e7ar os melhores resultados para os participantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No m\u00eas de dezembro, a JUSPREV \u00e9 agraciada com o selo Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo. Sin\u00f4nimo de prest\u00edgio e reconhecimento internacional de excel\u00eancia, o selo \u00e9&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":16594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,31],"tags":[],"class_list":["post-16593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16593"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16595,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16593\/revisions\/16595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}