{"id":7795,"date":"2014-03-31T16:05:37","date_gmt":"2014-03-31T19:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/?p=7795"},"modified":"2014-03-31T16:05:37","modified_gmt":"2014-03-31T19:05:37","slug":"o-fim-da-aposentadoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jusprev.org.br\/backup\/o-fim-da-aposentadoria\/","title":{"rendered":"O fim da aposentadoria"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>(Em um futuro n\u00e3o muito distante)<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoje ouvi uma palavra antiga, que os mais novos n\u00e3o sabem exatamente o que significa: aposentadoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E ouvir esta palavra me levou a refletir em como o mundo mudou nos \u00faltimos anos. Na Era Industrial, o trabalho bra\u00e7al era o mais significativo e por esta raz\u00e3o profissionais deixavam as organiza\u00e7\u00f5es conforme a idade avan\u00e7ava.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Veio a Era do Conhecimento e inicialmente o mundo viveu uma adapta\u00e7\u00e3o. Com computadores pessoais e diversos outros aparelhos port\u00e1teis, a gest\u00e3o do conhecimento ficou muito mais f\u00e1cil, mas tamb\u00e9m \u201caprisionou\u201d os profissionais daquela \u00e9poca, levando os executivos das empresas a um paradoxo: diferentemente da Era Industrial, os profissionais mais bem formados e mais bem pagos trabalhavam mais horas, tinham maior carga de\u00a0<em>stress,<\/em>diferentemente dos profissionais da base da pir\u00e2mide hier\u00e1rquica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Houve ainda outra equaliza\u00e7\u00e3o. A expectativa de vida aumentou assim como a qualidade deste tempo adicional de vida. E quando isto come\u00e7ou a acontecer, empresas e profissionais viveram um dilema. Os estatutos das empresas previam idade m\u00e1xima entre 55-60 anos para perman\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o, enquanto os executivos com esta idade ainda tinham perfeitas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e psicol\u00f3gicas de continuar a atividade por mais 10 anos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E \u00e9 a\u00ed que entrava a tal da palavra\u00a0<em>aposentadoria<\/em>, que significava um per\u00edodo em que o profissional deixava de trabalhar, vivia com economias feitas ao longo de sua trajet\u00f3ria profissional e finalmente \u201cdescansava\u201d. Pensar neste cen\u00e1rio hoje em dia n\u00e3o faz nenhum sentido, mas acredite, se pensava assim antigamente!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9 preciso dizer que foi a melhora na gest\u00e3o do conhecimento e a utiliza\u00e7\u00e3o das novas tecnologias que permitiu com que hoje n\u00e3o viv\u00eassemos mais a aposentadoria. Com a empresas compreendendo que os conhecimentos dos profissionais com mais de 55 anos n\u00e3o se conseguem fazendo um MBA e processos sucess\u00f3rios n\u00e3o se fazem com\u00a0<em>fase outs<\/em>\u00a0de curto prazo e desenhos no\u00a0<em>Power Point<\/em>, o mundo corporativo viveu uma revolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoje, empresas conseguem reter melhor os conhecimentos e hist\u00f3ricos de mercado gerados por seus executivos. Conhecimentos estes necess\u00e1rios para se desenhar melhor processos de internacionaliza\u00e7\u00e3o, expans\u00e3o ou mesmo de desinvestimento em um mundo que ficou muito pequeno, porque a globaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o mais significa uma empresa estender sua nacionalidade e\u00a0<em>way of doing things<\/em>\u00a0em diferentes pa\u00edses e sim ser um\u00a0<em>mix<\/em>\u00a0do conhecimento produzido nos pa\u00edses onde ela atua.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o foi f\u00e1cil. As redes sociais criadas l\u00e1 atr\u00e1s, evolu\u00edram e nos ajudaram a chegar aqui. E tinha gente que dizia que o Facebook era s\u00f3 para a garotada e que nunca seria de fato uma ferramenta \u00fatil.<br \/>\nMas \u00e9 assim mesmo na hist\u00f3ria da humanidade, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Importante tamb\u00e9m foi a conscientiza\u00e7\u00e3o dos profissionais de que carreira n\u00e3o \u00e9 trabalhar para somente uma empresa, ter somente uma ocupa\u00e7\u00e3o e limitar toda a capacidade do c\u00e9rebro humano a poucas e longas atividades. Hoje, na<strong>\u00a0Era do Conhecimento Avan\u00e7ado<\/strong>, a palavra aposentadoria n\u00e3o faz mais sentido porque produzimos com a mente. E com melhor sa\u00fade e longevidade, sentir-se e de fato ser produtivo \u00e9 muito mais f\u00e1cil hoje do que era antes. Ainda bem que o mundo mudou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fico pensando agora, como seremos no futuro?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Boa sorte!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">fonte:\u00a0exame.abril.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Em um futuro n\u00e3o muito distante) Hoje ouvi uma palavra antiga, que os mais novos n\u00e3o sabem exatamente o que significa: aposentadoria. 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