Fundos de pensão e previdência complementar tornam-se alternativas atraentes para quem deseja tranquilidade.
O aumento da renda e da expectativa de vida do brasileiro estão exigindo do trabalhador um olhar mais atento à aposentadoria. Quem deseja manter-se no mesmo patamar salarial ao se aposentar, conquistado durante anos de carreira, tem nos fundos de pensão ou na previdência complementar aberta duas boas alternativas ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
O leitor que não conseguir dizer o que são fundos de pensão deve saber que não está sozinho. De acordo com o diretor-executivo da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), José Tarcísio Ferreira, em um universo de 50 milhões de trabalhadores no Brasil, somente 2 milhões contribuem para algum fundo de pensão. Mesmo assim, as entidades administram hoje um patrimônio superior a R$ 630 bilhões, quase 16% do PIB.
Por definição, o fundo é administrado por entidades fechadas, organizadas por empresas ou grupo de companhias às quais o trabalhador faz contribuições mensais que lhe garantam uma boa aposentadoria no futuro. Tais entidades investem em imóveis, ações e renda fixa e não pagam imposto de renda pelas aplicações. Além disso, recebem recursos das próprias empregadoras, chamadas de patrocinadoras do fundo de pensão.
Como define José Manoel de Oliveira, outro diretor da Abrapp, essas entidades fechadas não têm fins lucrativos e por isso conseguem retornar toda a rentabilidade (vinda dos investimentos) ao trabalhador participante, que é o dono daquele fundo.
O objetivo é que o trabalhador tenha uma aposentadoria similar ao último salário conquistado em sua carreira. No caso da Previ, o maior fundo de pensão do Brasil, pertencente aos funcionários do Banco do Brasil, a meta é que o aposentado receba mensalmente 75% do último salário.
O diretor de Planejamento da Previ, Vitor Paulo Camargo, explica que, dependendo do tempo de contribuição e das aplicações do fundo, o resultado pode ser ainda melhor.
Para a aposentadoria, qualquer poupança é válida
Atualmente, apenas 4% dos trabalhadores brasileiros têm acesso aos fundos de pensão. Conforme o diretor da Abrapp José Tarcísio Ferreira, qualquer tipo de poupança para a aposentadoria disponível hoje no Brasil vale o investimento.
Ferreira destaca ainda que hoje o grande desafio da Abrapp é aumentar a abrangência dos fundos de pensão, mais vantajosos para o trabalhador. Santa Catarina, por exemplo, possui 14 fundos, com 208 mil participantes e dependentes (membros da família do contribuinte).
