Um futuro feliz exige planejamento previdenciário, melhor prevenir do que remediar

fev 11, 2014 | Notícias

O principal erro previdenciário de um profissional é querer saber de sua aposentadoria apenas nas vésperas de completar os requisitos. Nesse momento, ele percebe que poderia ter tomado decisões, lá no passado, que teriam impacto no valor do seu benefício e que existem várias formas de ter o melhor ganho previdenciário.

Apenas para se ter uma ideia, muitos profissionais ainda pensam que aumentando as contribuições nos últimos 36 meses, o valor do benefício aumentará (uma regra que já perdeu a validade há uma década).

Abaixo estão listados alguns motivos pelos quais vale a pena realizar, ainda cedo, um planejamento previdenciário:

1 – É possível ter vários benefícios e não ficar “na mão” de uma única fonte: tanto os profissionais que possuem vários empregos quanto servidores públicos efetivos planejando corretamente, podem chegar ao momento de aposentadoria com mais de um benefício. É possível somar um benefício do regime geral (INSS), mais um (ou até dois) dos regimes próprios (previdência do servidor), além de benefícios de previdência fechada;

2 – É possível planejar a hora e o melhor valor para aposentadoria: mediante simulações, vários especialistas calculam se vale a pena contribuir com mais ou com menos para o regime geral (INSS) de maneira a ter a melhor relação custo/benefício na hora do benefício;

3 – É possível evitar o desperdício de tempo: especialmente no caso dos servidores públicos efetivos, muitos são os casos em que o servidor trabalha mais tempo do que o necessário. Estando alerta, é possível aproveitar esse tempo excedente;

4 – É possível preparar as provas para garantir os benefícios futuros: tanto no caso da aposentadoria especial (com exposição a riscos à saúde e integridade física), quanto no caso dos dependentes para fins de pensão por morte, as provas são, inúmeras vezes, decisivas. Constantemente, o direito existe. Mas, cadê as provas? Ocorre que muitas delas podem ser construídas antes de a necessidade surgir.

Fonte: redeprevidencia.blogspot.com.br

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